La Red de Organizaciones Por La Inclusión de Personas con Discapacidad en Guatemala INCLUGUATE; Red que aglomera organizaciones de diferentes puntos del país, con sus fortalezas y años de experiencia en el trabajo por la lucha del cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, establece su Plan Estratégico para el período 2021 – 2025; como herramienta de planificación guía para el logro de sus metas y objetivos planteados para el período en mención.

RED INCLUGUATE

              MISIÓN

“Desarrollar procesos continuos, sostenibles e inclusivos con todas las partes involucradas para el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad”.

              VISIÓN

“Ser una red promotora de la inclusión y del cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias; referente en modelos de desarrollo inclusivo e incidencia política y social”.

            OBJETIVOS

  • Fortalecer la capacidad de sus organizaciones socias, su gestión y administración.

  • Fortalecer la participación y empoderamiento de las personas con discapacidad y sus familias, para lograr sociedades inclusivas.

  • Establecer planes de incidencia política, para lograr que el Estado dé cumplimiento a la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad y garantizar todos sus derechos.

  • Establecer programas de concientización dirigidos a los diferentes sectores de la población para promover el respeto y cumplimiento de los derechos y la inclusión social de las personas con discapacidad.

  • Investigación en discapacidad para conocer el contexto y la situación de las personas con discapacidad y sus familias con el objetivo de promover políticas y acciones inclusivas.

  • Acciones encaminadas al bienestar y garantía de la igualdad de oportunidades e inclusión de las personas con discapacidad, sus familias y comunidades.

             VALORES

  • HONESTIDAD, resaltando dentro de esta el RESPETO hacia todos y todas, la LEALTAD entre el equipo y las organizaciones, la TRANSPARENCIA en el actuar y la gestión de las socias y la RENDICIÓN DE CUENTAS entre las organizaciones y para con las personas con discapacidad y la sociedad entera.

  • INCLUSIÓN, asegurando que dentro de esta se actúe con EMPATIA, de forma IGUALITARIA Y EQUITATIVA, reconociendo las fortalezas, destrezas y habilidades de todas y todos, logrando de esta manera la SOLIDARIDAD para todas las personas y organizaciones involucradas.

  • RESPONSABILIDAD, haciendo énfasis en el compromiso hacia la PRODUCTIVIDAD, el CUMPLIMIENTO de compromisos y responsabilidades